به نظرم یه سری مشاغل هستن که خیلی جنسیتی نیستن، مثلا developer، کارشناس فروش، مدیر و … . در یک دسته بندی دیگری داریم کسب و کارهایی رو که خانوم ها در اجراش مزیت دارن و کسب و کارهایی که آقایون در اجراش مزیت دارن، معمولا هر چی کسب و کار فیزیکی تر می شود و نیاز به استقامت بدنی دارد، آقایون یک مزیتی نسبت به خانوم ها دارن، البته ممکنه یه خانوم هم این کار رو بکنه … ولی یه سری کسب و کارها هستن که خانوم ها در آنها مزیت دارن، مثل سالن های آرایشگاه، اصن ما یه ژانر داریم به اسم femtech کسب و کار و تکنولوژی هایی در عرصه فعالیت زنانه و خانم ها در اون مزیت دارن و ما به رسمیت میشناسیم. به نظرم خانوم ها باید برن سراغ کارهایی که جنسیتی نیست یا خانوم ها در اون یک مزیتی دارن.
ما متاسفانه زمانی که وارد یک صنعت میشیم، پیش فرض هایی در ذهنمون به عنوان واقعیت شکل میگیرن که دیگه اجازه نمیدن ما از این چهارچوب بیایم بیرون، باید اینجا mindset shift رخ بده، تغییر نگرش رخ بده، خیلی از موقع ها با عامل بیرونیه، یعنی این کاریه که یه رفیق خوب، یه مشاور خوب انجام میده، این که تو از یه نقطه ای که توش افتادی برداره بره ببره بذاره یه جای دیگه.