امروز اینجا جمع شدیم تا در مورد رهبری صحبت کنیم. ولی این یک رویداد عمومی در حوزه رهبری نیست و هدفمون این نیست که کلیات موضوع رهبری رو تو کسب و کارها و سازمان ها بررسی کنیم. بلکه یک ارائه تخصصی در مورد یک چالش جدید در این حوزه و در اشل کلان ترش مدیریت منابع انسانی مطرح شده. نسل Z، دهه هشتادی ها یا هر اسم دیگه ای که روشون می ذارید موضوع بحث امروز ما هستن.

نمی تونن تبدیل به مدیرای خوبی بشن چون فقط رو خودشون متمرکزن.

به اندازه کافی از اعضای این نسل به سنی نرسیدن که در موقعیت های مدیریتی قرار بگیرن تا توانایی های مدیریتی اونها رو بشه بررسی کرد. ولی الان ما داریم اینجا در مورد اینکه چطوری اونها تبدیل به رهبران ارزشمندی برای نسل خودشون و نسل های قبل و بعدش بشن صحبت می کنیم، تبدیل شدن به مدیر خوب که خیلی ساده تره و قطعا با تمرین و تکرار قابل یادگیریه.